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Vorteile

der Digitalisierung

Mindset Digital - neue Modelle der Zusammenarbeit

Leadership und Anpassung Unter-nehmenskultur

  • Die Technologie als Hauptinitiator des Wandels verändert in naher Zukunft nachhaltig die  Geschäftsmodelle aller Industrien / Branchen
     

  • Omnichannel-Strategien und Ökosysteme als Grundlage für die Entwicklung von Operating Systems als Beispiel neuer Geschäftsmodelle
     

  • Greifbare Use Cases zur Operationalisierung von siloübergreifenden Digitalisierungsstrategien 
     

  • Einfluss verschiedener Technologien auf Anpassung unserer Lebens-, Kauf- und Kommunikations-gewohnheiten 
     

  • Globale Trends, welche die Entwicklung der Anwendung der Technologien beschleunigen
     

  • Risiken und Chancen der technologischen Entwicklung für die Gesellschaft

  • Neudefinition traditioneller Arbeitsmodelle von skalierbaren Produktivitätsmodellen hin zu skalierbaren Lernmodellen
     

  • Adaptive Intelligenz - Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten,
    damit Menschen Veränderungen assimilieren und vorantreiben können
     

  • Herausforderungen unserer Brückengeneration - Konzept des "Unlearnings" als Grundlage der Anpassung an zukünftige Veränderungen
     

  • Herausforderungen hinsichtlich der Auswirkungen von Automatisierungsprozessen auf den Arbeitsmarkt

  • Kompetenzen, die Menschen entwickeln müssen, um die Fähigkeit zu haben auf die kontinuierlichen Änderungen der kommenden Jahre reagieren zu können
     

  • Innovationsstrategien und -aktivitäten, die vom höchsten Entscheidungsgremium der Organisation geleitet werden, als Grundlage für eine Überlebenschance im Wettbewerb
     

  • Relevanz der Leadership-Entwicklung, um die notwendige Glaubwürdigkeit zu besitzen, Organisationen in Zeiten des Wandels führen zu können
     

  • Kraft der impliziten Unternehmenskultur oder wie man den Charakter der eigenen Organisation verändern muss

Fordern Sie weitere Informationen an

Alexander Paruschke

Managing Partner apcore

  • Ich begleite meine Kunden durch Transformationsprozesse, mit besonderem Fokus auf den Menschen
     

  • Meine ergebnisorientierte Arbeit mit Menschen und Organisationen auf internationaler Ebene hat mir in den letzten +15 Jahren wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Branchen erbracht
    (einschließlich Versicherungen, Finanzdienstleistungen, verarbeitende Industrie, Immobilien, Dienstleistungen, Gesundheit)
     

  • Meine beruflichen Schwerpunkte liegen auf der Strukturierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, Strategie, Internationalisierung, Vertrieb & Marketing und soziale Kompetenz

Die Meinungen einiger Kunden

Alexander und sein Team haben es verstanden uns bei der Suche und Definition einer Omnichannel-Strategie zu unterstützen und die vorhandenen Arbeitsprozesse neu auf die Vorlieben des Kunden auszurichten. "

CIO, Erstversicherer  

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